Должностная инструкция главного бухгалтера (типовой образец). Утверждаю (наименование организации, предприятия и т.п., его точная ( фамилия. Работа в Украине :: Должностные инструкции :: Должностная инструкция главного бухгалтера (рус.). Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Главного бухгалтера предприятия..
Должностная инструкция главного бухгалтера. Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «главный бухгалтер». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Финансовые специальности».
Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша. Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: главный бухгалтер на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. А если вы составите свой вариант должностной на базе уже существующей в каталоге, добавьте свою наработку в рубрику «Финансовые специальности». Возможно, кому- то вы очень поможете в работе.
![Должностная Инструкция Главного Бухгалтера Ресторана Скачать Должностная Инструкция Главного Бухгалтера Ресторана Скачать](http://www.pngeo.ru/images/shop/taheo/leica_tcr1200-2.jpg)
Наш образец должностной инструкции главного бухгалтера подойдет средним и большим компаниям, в которых бухгалтерия состоит из нескольких человек. Мы сделали акцент на должностных обязанностях главного бухгалтера.. (офисы, магазины, кафе, рестораны, гостиницы, клубы и т.д.). Должностная инструкция главного бухгалтера. 1. Общие положения. 1.1. Главный бухгалтер относится к категории руководителей.. Должностная инструкция главного бухгалтера. Должностные обязанности
главного бухгалтера. Кадровое агентство КАУС. Должностные инструкции .
Должностная инструкция старшего повара. Общие положения. 1. Старший повар относится к категории работников производства.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании директора предприятия по представлению главного бухгалтера. 2.
На должность старшего повара принимается физическое лицо, имеющее высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы по специальности или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3лет. Старший повар должен знать. Назначение на должность старшего повара и освобождение от должности производятся приказом генерального директора по представлению заведующего производством. Старший повар подчиняется шеф- повару. На время отсутствия старшего повара (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Должностные обязанности.
Старший повар действует в интересах предприятия. Старший повар является на работу строго по расписанию. Старший повар контролирует соблюдение подчиненными работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Старший повар обеспечивает соблюдение графика выхода поваров на работу. Старший повар обязан. СЭС. - проводить плановые инвентаризации. СЭС. 2. 6. Старшему повару запрещается.
Права. Старший повар имеет право: 3. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно- технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Ответственность. Старший повар несет ответственность: 4. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Настольная книга кадровика (книга + диск. M)В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству.
Должностная инструкция главного бухгалтера ЗАО 'Наименование предприятия'. 3. Профессиональные требования. Главный бухгалтер должен знать: 3.1 Законодательство о бухгалтерском учете.. PR-менеджеру ресторана. Должностная инструкция главного бухгалтера
предприятия общественного питания. Должность: Главный бухгалтер. Должностная инструкция главного бухгалтера предназначена как раз для помнить, составляя должностную инструкцию главного бухгалтера ООО.
Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов. К книге прилагается диск с формами документов и нормативными актам в системе Гарант, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы. Книга будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.
А Вы готовы к приходу трудового инспектора?(2. Автор подробно разъясняет, что собой представляет трудовая инспекция и каковы пределы ее полномочий, как проводятся проверки соблюдения трудового законодательства и чем они могут закончиться, какие нарушения могут привести к наложению штрафа, а какие повлекут за собой дисквалификацию руководителя организации.
В книге приведены практические рекомендации для работодателей- организаций и индивидуальных предпринимателей, которые помогут избежать претензий трудовых инспекторов. При подготовке книги учтены все последние изменения законодательства. Автор: Елена Карсетская. Книга адресована руководителям организаций всех форм собственности, работникам кадровых служб, бухгалтерам, индивидуальным предпринимателям, а также всем, кто интересуется вопросами соблюдения трудового законодательства. Сборник должностных инструкций. В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 2. Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй - должностные инструкции по отраслям (редакционно- издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно- исследовательская деятельность, образование, здравоохранение).
Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.